Условия- Зарплата 70000 руб. после прохождения испытательного срока (3 месяца).- График работы 5/2 с 9 до 18 часов. Удаленный/гибридный метод не рассматривается.- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.- Работа на территории работодателя - Московская область, г. Химки, район ТЦ "Мега".Требования- Высшее / средне-специальное образование;- Хорошее знание программ 1С: Бухгалтерия 8.3, ЗУП, СБИС;- Опыт работы от 1 года;- Знание действующего трудового и миграционного законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;- Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;- Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации и документации;- Грамотная устная и письменная речь;- Внимательность, ответственность.Обязанности- Полное ведение КДП с функцией подбора персонала (в единственном числе);- Ведение кадрового делопроизводства 1С: ЗУП 8.3 (оформление приема, увольнения, переводов, оформление отпусков, иных отсутствий);- Ведение штатного расписания;- Ведение табеля учета рабочего времени, составление и ведение графиков отпусков;- Учет изменений условий труда и оплаты сотрудников;- Учет, заполнение и хранение трудовых книжек;- Своевременное формирование и сдача отчетности;- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, соглашений о расторжении трудовых договоров;- Работа с иностранными гражданами, формирование уведомлений в ОВМ, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков разрешений на работу и др.- Формирование и хранение личных дел сотрудников, ведение карточек Т2;- Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;- Разработка положений, инструкций, о- храна труда, персональные данные;- Полный цикл массового подбора персонала (линейного и административного) в соответствии с заявкой: составление, размещение и обновление вакансий на работных сайтах, интернете и СМИ, обработка откликов, самостоятельный поиск кандидатов, обработка откликов, проведение телефонных интервью, назначение собеседований в компании, ведение базы соискателей в CRM:- Выполнение иные поручений руководства, касаемо кадровых вопросов.